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[[제330차 특별HRD포럼] 2020 한국 HRD이슈와 전략]2020 한국 HRD의 좌표와 기업교육의 방향을 조망한다! - 2020 대한민국 이슈 트렌드 제시 - 2020 HRD차원의 경영이슈와 과제 공유 - 2020 HRD전략과 교육방향 제시 - 주제별 HRD리더와 함께하는 Workshop
모집중

[교육과정개발 전문 컨설팅 과정]이제 HRD는 조직 경영의 핵심과제가 되었습니다. 변화와 경쟁의 환경 속에서 조직이 생존하고 발전하기 위해서는 인적자원에 대한 유지와 확보가 그 무엇보다 중요한 과제입니다. 이를 위한 출발점은 올바른 교육과정개발에 있습니다. 본 교육과정은 현장 경험이 풍부한 전문가의 강의를 통해 현장 경험이 풍부한 전문가의 강의를 통해 현업지향적이고 통합적으로 교육과정개발에 다가갈 수 있는 프로그램으로 기획하였습니다.
모집중
[교육평가(ROI) 컨설팅 과정]교육평가(ROI) 전문가가 참가자 개인별 [교육평가 전략수립], [성과중심 교육과정의 설계], [교육성과평가 실행]의 전 과정에 대한 1:1 컨설팅을 제공하여 교육평가의 실행력을 높여 드립니다.
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[[플립러닝/유튜브 영상제작] 1인 콘텐츠 크리에이터]블렌디드러닝(Blended Learning), 플립러닝(Filpped Learning)으로 학습과정을 운영하기 위하여 동영상 콘텐츠를 제공할 필요가 있습니다. 본 교육과정에서는 1인 콘텐츠 저작도구(닥줌 프로)를 이용하여 인터렉티브한 강의 교안을 작성하고 다양한 형태의 강의 영상을 녹화하는 방법을 습득하여, 멀티플랫폼을 지원하는 교육 콘텐츠를 스스로 제작할 수 있는 역량을 높일 수 있습니다.
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[2020 HRD 혁신을 위한 역량중심 교육계획수립 워크숍]역량기반 교육계획 수립을 위한 현업 지향적 프로그램 ! 경영목적을 달성하기 위한 교육이 진행되기 위해서는 조직의 Needs와 가치, 인재상, 경영목표가 반드시 고려되어야 합니다. 따라서 조직의 HRD 담당자는 자사에 적합한 교육체계 및 프로그램을 기획, 개발, 운영할 수 있는 능력을 보유해야 합니다. 한국HRD협회의 “2020 교육계획수립 워크숍”은 HRD담당자로서 조직의 전략적 핵심 파트로서의 역할과 능력 고취를 위한 실천지향형 과정입니다.
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[명강의설계 워크숍]강사의 핵심역량은 교수설계 역량 즉, 교육주제에 관하여 학습내용과 교수방법을 설계하는 능력입니다. 개인적 강의 스킬이 아무리 뛰어나도 내용과 방법이 부실하면 교육성과를 기대할 수 없습니다. 본 워크샵은 책임 있는 강사로서 학습자를 몰입 시키고 조직 성과에 기여할 수 있는 강의 설계 역량 개발을 목적을 합니다.
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