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[[제329차] 자기주도적 학습 HRD전략 - 과제중심, 팀중심 인포멀러닝 운영 사례]HRD를 위한 기업교육은 안드라고지 중심의 자기주도적 학습으로 변해야 한다. 인간은 스스로 무엇인가를 결정하고 추구하는 감정을 기본으로 인식하고 행동한다. 학습은 자유의지가 존중되고 성장욕구에 동기가 부여될 때 성과가 나타난다. 사람가치가 중요한 AI시대의 HRD는 성인의 학습욕구를 기반으로 하는 안드라고지 중심의 자기주도 학습이 중요하다. 이번 포럼에서는 자기주도적 학습의 HRD전략에 대하여 함께 연구하고자 한다.
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[명강의설계 워크숍]강사의 핵심역량은 교수설계 역량 즉, 교육주제에 관하여 학습내용과 교수방법을 설계하는 능력입니다. 개인적 강의 스킬이 아무리 뛰어나도 내용과 방법이 부실하면 교육성과를 기대할 수 없습니다. 본 워크샵은 책임 있는 강사로서 학습자를 몰입 시키고 조직 성과에 기여할 수 있는 강의 설계 역량 개발을 목적을 합니다.
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