한국HRD협회

추천교육과정

공개교육
맞춤교육
HRD포럼

[MBTI 실전 마스터 과정]MBTI 진단을 통해 자신과 타인의 성격유형을 이해하고, 유형별 적성과 성향을 파악하여 자신에게 적합한 소통 역량을 개발할 수 있으며 조직에서 가장 중요한 소통, 대인관계, 커뮤니케이션, 리더십을 효과적으로 사용할 수 있는 스킬과 일반강사 자격 취득자들을 위한 강의 스킬을 전달합니다.
모집중
[HRD 진단도구 전문가 과정]본 과정은 효과적인 교육운영과 성과 있는 프로그램이 될 수 있도록 다양한 진단도구 및 프로그램을 활용하기 위한 현업 적용형 프로그램입니다. 국내 해당분야 전문가가 총출동하여 심도 깊은 이론 및 활용기법을 전수할 예정입니다. 이번 교육 과정은 HRD 담당 Staff 및 강사는 물론 조직구성원과의 원활한 커뮤니케이션 및 고객접점에서 반드시 필요한 인간관계개선 및 성과개선 아이디어를 얻을 수 있을 것입니다.
모집중
[1인 콘텐츠 큐레이터 과정(DocZoom)]블랜디드러닝(Blended Learning), 플립러닝(Flipped Learning)으로 학습 과정을 운영하기 위해서 동영상 콘텐츠를 제공할 필요가 있습니다. 본 교육과정에서는 1인 콘텐츠 저작도구(닥줌 프로)를 이용하여 인터렉티브한 강의 교안을 작성하고 다양한 형태의 강의 영상을 녹화하는 방법을 습득하여 멀티플랫폼을 지원하는 교육 콘텐츠를 스스로 제작할 수 있는 역량을 높일수 있습니다.
모집중
[기업명상지도자과정]명상의 이해와 기본명상을 통해 사내에 명상을 도입하는 방법을 습득합니다. 몸 느낌, 마음 살핌, 호흡훈련을 통해 심신의 건강과 의식 변혁 및 확장을 도모합니다. 이를 위한 방법의 핵심을 체험위주로 전달해 드립니다.
모집중

[[제302차HRD포럼] Problem-Based Learning 중심의 HRD전략]4차 산업혁명 시대를 맞아 ‘문제해결능력’, ‘융복합적사고’, ‘창의적협업역량’을 갖춘 인재상이 요구되고 있습니다. PBL(문제해결기반학습)을 통해 각 조직이 직면한 현안을 분석하여 맞춤형 솔루션을 제시해야 하는 시점입니다. 적재적소 활용이 가능한 지식, 기술, 태도를 학습해 문제적 상황에 대처할 수 있는 PBL중심의 기업 연수가 필요합니다. 이에, 302차 HRD포럼에서는 PBL중심의 HRD전략과 실천사례를 연구합니다.
모집중

공지사항

무제 문서

설립일 : 1987년 12월 20일대표 :엄준하 개인정보책임자 :소은순이메일 :info@khrd.co.kr

사업자등록번호 :120-81-45649

통신판매업신고 : 성동 제0825호

주소 : (04788) 서울시광나루로130 서울숲IT캐슬 2층 대표전화 : 02)525-9933

메인좌측배너

추천교육과정

메인중앙배너

메인우측배너