한국HRD협회

추천교육과정

[교육과정개발 전문 컨설팅 과정]이제 HRD는 조직 경영의 핵심과제가 되었습니다. 변화와 경쟁의 환경 속에서 조직이 생존하고 발전하기 위해서는 인적자원에 대한 유지와 확보가 그 무엇보다 중요한 과제입니다. 이를 위한 출발점은 올바른 교육과정개발에 있습니다. 본 교육과정은 현장 경험이 풍부한 전문가의 강의를 통해 현장 경험이 풍부한 전문가의 강의를 통해 현업지향적이고 통합적으로 교육과정개발에 다가갈 수 있는 프로그램으로 기획하였습니다.
모집중
[교육요구분석(TNA) 세미나]조직의 전략적 파트너로서 HRD가 기능하기 위한 역할을 현업에 적용할 수 있는 교육을 개발하고 제공하는 것입니다. 그리고 현업 적용을 위한 교육을 개발하기 위한 첫 번째 출발점은 임직원들의 필요와 요구를 정확하게 분석하는 것입니다. 본 요구분석 실무 과정은 HRD 전문가가 요구분석의 각 단계별 기법과 실습, 사례 연구를 제공하고 나눔으로써, HRD 현업에서 교육의 필요성을 체계적으로 분석하고 이에 맞춘 교육과정을 개발할 수 있도록 구성되었습니다.
모집중
[HRD강사자격과정]국가 민간자격 기관과 한국HRD협회가 동시에 인정하는 HRD전문강사 자격은 가르치는 사람을 가르치는 교육에 대한 책임감으로 준비한 교육 과정으로 실제 강의 능력 개발을 목표로 하며 강의 역량 평가와 지속적인 지원 서비스를 통해 전문강사로의 변화를 끝까지 책임지는 시스템입니다.
모집중
[교육평가(ROI) 컨설팅 과정]교육평가(ROI) 전문가가 참가자 개인별 [교육평가 전략수립], [성과중심 교육과정의 설계], [교육성과평가 실행]의 전 과정에 대한 1:1 컨설팅을 제공하여 교육평가의 실행력을 높여 드립니다.
모집중
[전략과 교육목표 얼라인먼트 워크숍][경영전략과 교육목표의 연계를 통한 성과중심 HRD의 실현!] 현재 HRD 부서에서 겪고 있는 공통적인 문제는 HRD 활동이 조직의 전략목표 달성 및 주요 성과지표의 향상에 구체적으로 얼마만큼, 그리고 어떻게 기여하고 있는지 파악하기 어렵다는 점입니다. 본 모델은 HRD 활동의 기획단계에서부터 조직의 성과목표와 HRD 활동의 목표를 연계시킴으로써 조직의 성과향상에 직접적으로 기여할 수 있는 HRD솔루션의 기획, 설계, 개발 및 평가 방법을 제시합니다.
모집중
[지식창조 독수공방]지식생태학자 유영만 교수와 함께하는 지식창조 독서공방 "책 잡히기 전에 책을 읽고 쓰자"
모집중

무제 문서

설립일: 1987년 12월 20일 대표:엄준하 개인정보책임자 :소은순 이메일: info@khrd.co.kr

사업자등록번호 :120-81-45649

통신판매업신고 : 성동 제0825호

주소 : (04788) 서울시광나루로130 서울숲IT캐슬 2층 대표전화 : 02)525-9933

Copyright 1987-2018KHRDA. All rights reserved.