‘애자일 조직’은 4차 산업혁명 시대와 근로시간 단축에 대응한 성과중심‘일하는 조직모델’입니다.
성장마인드(Growth Mindset)가 핵심인 애자일 조직은 ‘현재 상태보다 나아지려는 시도를 지속적으로 하는 조직’으로써 글로벌 혁신기업의 조직모델이 되고 있습니다.